PROMOSI DAN PEMINDAHAN

Nama   :  Rizky Hermawan

NPM   :  27215731

Kelas   :  4EB18

Kelompok  :  5

KELOMPOK  4  :  PROMOSI DAN PEMINDAHAN

Kesempatan untuk maju di dalam suatu organisasi dinamakan dengan promosi (penaikan jabatan). Suatu promosi berarti pula pemindahan dari suatu jabatan ke jabatan yang lain yang mempunyai status dan tanggung jawab yang lebih tinggi.

Syarat-syarat dalam melaksanakan promosi yaitu :

·                Pengalaman

·                Tingkat pendidikan

·                Loyalitas

·                Kejujuran

·                Kepandaian bergaul

·                Tanggung jawab

·                Prestasi kerja

·                Inisiatif dan kreatif

Jalur promosi adalah informasi dasar yang diperlukan untuk menggambarkan jalur promosi dalam suatu organisasi.

Dasar promosi adalah pengalaman, kecakapan, dan kombinasi pengalaman dan kecakapan.

Demosi adalah perpindahan karyawan dari suatu jabatan ke jabatan yang lebih rendah di dalam suatu organisasi, wewenang, tanggung jawab, pendapatan sertas statusnya semakin rendah.

Tujuan demosi adalah untuk menghindari kerugian perusahaan, memberikan jabata/posisi, gaji dan status yang tepat sesuai dengan kemampuan kecakapan karyawan yang bersangkutan.

Rencana promosi dan pemindahan, sebaiknya suatu perusahaan membuat rencana yang jelas untuk promosi dan pemindahan bagi para karayawannya. Oleh karena itu, perusahaan harus menetapkan dan membuat :

·                Hubungan horizontal dan vertikal dari masing-masing jabatan

·                Penulisan kecakapan pegawai

·                Ramalan lowongan dan data pegawai